De ontwikkeling van de demografie in Nederland is heel duidelijk. Het duurt niet heel lang meer of iedere medewerker die kan, zal nodig zijn om het productieproces in Nederland aan de gang te houden.

De zin “we moeten langer doorwerken” zal iedereen bekend in de oren klinken. De meeste ‘ouderen’ onder ons vinden dat ook helemaal niet erg. Maar dan liever niet meer voor vijf dagen. Want vaak lukt dat niet meer qua belasting en belastbaarheid. 

​Dat zeggen de cijfers namelijk. De stijging van de WIA instroom is voor een groot deel toe te schrijven aan oudere medewerkers. En daar gaat natuurlijk eerst een verzuimperiode van 2 jaar aan vooraf. Onderzoeken wijzen uit dat met drie tot drie en een halve dag de balans tussen belasting en belastbaarheid goed in balans blijft. Voor u als werkgever op 2 vlakken zeer aantrekkelijk, omdat hiermee veel waardevolle ervaring  in huis houdt. En u hiermee budgetneutraal nieuwe jonge talenten kunt aannemen.

Natuurlijk moet het voor uw medewerker ook allemaal uit kunnen. De praktijk laat zien dat medewerkers vaak verbaasd zijn wat voor hen zelf ook mogelijk is. 

Verrassend vaak win – win dus. ​